Referenzen

Die Arbeit an einer Marke, die auf meinen persönlichen Name lautet, ist eine sehr delikate Angelegenheit. Die Tradition der Familie Hirsch hat auch für mich bedeutet, meinem Vater das Unternehmen abzukaufen. Das war gleichzeitig der Beginn einer wichtigen und intensiven Zusammenarbeit mit Sylvia Moser-Trebo. Sie war getragen von Feinfühligkeit, Gespür für das Wesentliche, Beharrlichkeit und vor allem von Klarheit und Weitblick. Das Resultat daraus ist eine spannende Markenstrategie, die sich an den Erfolgen der vergangenen Generationen anlehnt und gleichzeitig den Blick deutlich in die Zukunft richtet. Dass Frau Moser-Trebo und ich heute wieder große gemeinsame Projekte haben, ist ein Beweis für das tiefe Vertrauen.

Die Region Villach – Faaker See – Ossiacher See ist Kärntens größte Tourismusregion und lebt von der Vielseitigkeit und dem Abwechslungsreichtum in der Alpe Adria Region. Vor diesem Hintergrund wurde 2022 ein Markenprozess gestartet, der vor allem den touristischen Zentren an den Seen galt. Gemeinsam mit wesentlichen Stakeholdern gelingt es Sylvia Moser-Trebo mit Motivationskraft, Konsequenz, Beharrlichkeit und Ehrlichkeit einen sehr gelungenen Markenprozess zu gestalten. Es waren und sind kontinuierlich ca. 100 Beteiligte an Bord. Beide Markenkonzepte haben die Qualität und die Weiterentwicklung im Fokus. Hierbei geht es um Spitzenleistungen, aber auch um die Basis. Dass wir diesen Spagat dank ihrer Unterstützung schaffen, kann nicht hoch genug bewertet werden.

Die SOS-Kinderdörfer weltweit haben über mehrere Jahre hinweg eng und hoch vertrauensvoll mit Sylvia Moser-Trebo zusammengearbeitet, nicht nur im nationalen, sondern auch im interkulturellen Kontext. Sylvia Moser-Trebo bewies die Fähigkeit, die SOS-Kinderdörfer weltweit in ihrer Relevanz & Leistung tiefgründig zu verstehen, die Organisation in ihrer Essenz wieder ins Bewusstsein zu holen. Wir schätzen die Kompetenz von Sylvia Moser Trebo – über die durchaus delikate Analysearbeit hinaus – äußerst pragmatische Unterstützung bei der Ableitung von konkreten Maßnahmen an unseren „Berührpunkten“ zu leisten. Als Beraterin zeigt sie ein großes Maß an Empathie in der Zusammenarbeit mit MitarbeiterInnen in unserem Sozial-Sektor, liefert gleichzeitig handfeste strategische Richtungsweisung und glasklare Empfehlungen. Wir erlebten das gar nicht so sehr als externes Beraten, sondern als unmittelbares Mitwirken am Organisationserfolg, eng an der Seite der internen Verantwortlichen: der Gewinner ist der Mitarbeiter und nicht die Beraterin. Das beschleunigt die erfolgreiche Implementierung von Vorschlägen ungemein.

Sylvia Moser-Trebo hat uns in Sachen Unternehmens- und Markenkonzentration wieder fest aufs Gleis gestellt. Ich persönlich schätze an der Zusammenarbeit besonders ihre Empathie, ihr persönliches Engagement und ihre Herangehensweise an die markenorientierte Unternehmensführung, die Sinn und Identität nach innen und außen stiftet. Viele unserer Mitarbeiter sind in der Zusammenarbeit mit ihr auch ganz persönlich gewachsen.

Die Begleitung und Beratung durch Sylvia Moser-Trebo hat der Lebenshilfe Tirol in einer Zeit des Umbruchs und der Neuorientierung Halt und Kraft gegeben. Die von ihr begleitete Entwicklung unserer Identität ist nun grundlegend für den fortlaufenden Kulturwandel unserer Organisation. Frau Moser Trebo hat es perfekt verstanden, mit Know How, Erfahrung vor allem aber mit einem tiefen, wertschätzenden und achtsamen Einfühlungsvermögen die vielfältigen Anspruchsgruppen zu einen und zu begeistern.

Sylvia Moser-Trebo versteht es aus Mitarbeitern Führungskräfte zu machen. Zum einen hat sie mir geholfen den notwendigen gesunden Abstand zu meiner Tätigkeit zu finden, zum anderen gibt sie sehr wertvolle Unterstützung in der Entwicklung von Führungsfertigkeiten, um sich selbst und andere zu leiten. Das Besondere an der Arbeit mit Frau Moser-Trebo besteht darin, einen für mich und meinen Standort authentischen Weg innerhalb der Gesamtorganisation zu entwickeln, um dadurch einen wertvollen Beitrag zum Erfolg des gesamten Unternehmens leisten zu können.